退職願いの書き方
会社を辞めるタイミングは誰にでも訪れます。退職理由は色々、事情は色々です。でも、退職願いはキチンとしたマナーのもと書きましょう。人生の転機を向かえた今、退職願いの書き方をはじめ、退職手続きを手順良く退職手続きを進めましょう！退職願いの書き方も書式に合わせて作成しましょう♪
会社を退職と言っても、人それぞれ理由があります。自己都合、定年退職、結婚退職、出産のため、リストラなどです。誰にでも、いつかは退職願いを書き会社を辞めるときが来ます。
しかし、何度も転職を繰り返して、退職願いの書き方を熟しした人ならともかく、一般的に会社を辞めるという経験は何度もするわけではありません。いくら転職が流動的になったといえ頻繁にあるわけではありません。
また、予期なく退職の転機を迎える人もいます。そんなとき、「退職願いの書き方は？」「退職の手続きは？」「退職時にすべきことは？」と普段やり慣れていないことばかりで戸惑ってしまいます。
円満退社をするために、または、立つ鳥後を濁さずです。スムーズな退職をするためにはどのような作業をすれば良いのでしょうか？また、会社を退職するということは、再就職までの間、収入がなくなるだけでなく、健康保険や年金に自分で加入したり、また失業給付といった収入の受ける手続きを自分でしなければなりません。
ちゃんと手続きをしなかったために、医療費が全額自己負担になったり、失業給付が受けられなかったりと手続きを知らなかったために損をするのは自分です。
このサイトは退職の転機を迎えた方へ、退職願いの書き方をはじめ必要な手続き、退職の前後にやるべきことなど退職関連の情報をお伝えします。自分の７回の退職経験を含めて、退職時に必要な集めた情報をブログとして書いています。新しい生活のスタートに少しでもお役立てください。
このサイトは、
・退職願いの書き方
・退職願いの書式（フォーマット）と見本
・提出されるタイミング
・提出する際の心得
・円満退社のコツ
などをテーマに情報を送ります。
こいいった書類は滅多に出す機会はないと思います。いざその場面を迎えると、「書式やフォーマット、封筒などはどうすれば良いのだろう？」と考えるもの。サイトにある書式の見本（サンプル）を参考に退職願いを書いてください。
退職願いは履歴書などの企業採用への応募書類と違い、書き方の基本的はフォーマットはシンプルです。見本（サンプル）を参考に書いていただければ良いかと思います。
また、退職願いを出すまでの準備、退職願いを出した後にしなければならないこと、そして貴方の人生にとり新しい道が開けるため必要な円満退社をすることが大切です。そのポイントもお伝えします。
人生は山あり谷あり、ヘアピンカーブありです。
どんな時でも楽しく前向きに進みましょう！
そして旅立つ人は後を濁さずです。
きちんと整理し挨拶など筋を通しましょう。
円満退職が次の新しい人生に繋がります！
新しい何かが貴方の処へ飛び込んで来ます！
会社を辞めるときに役立つ情報を集めたサイトです。
グットラック
退職願いの書き方（一般）
一般的な退職願いの書式の書き方（サンプル）を紹介します。基本的な書き方です。退職願いは決まった書式は特にありません。この書き方でないとならないといったことはないので、基本事項さえ押させて書けば問題はありません。
タイトルは「退職届」ではなく「退職願」にします。まだ受理されたわけではないため、「退職届」や「辞表」とせず、「退職願」と書きます。封筒の表の書き方も同じです
退職願い提出の理由を詳しく記入する必要もありませんし、自分の考えなどを述べる必要もありません。どんな場合であっても「一身上の都合により」と書きます。
退職の予定日は事前に直属の上司と話し合っていればその年月日を、未定であればその日より1ヶ月目以降とするのが一般的なマナーです。退職願の宛名については提出するのは直属の上司になる場合が多いと思いますが、宛名自体は会社の最高責任者である社長とします。
決まり事の多い退職願いですが、上記はあくまで一般的な書き方です。必要な事柄さえ明記されていれば問題はないでしょう。白地の便箋にボールペンまたは万年筆で書きます。印鑑を押すのを忘れないようにしましょう。
上のに一般的な書式の見本（サンプル）を参考にして書いてください。
退職願いの封筒の書き方
退職願いの封筒の書き方を紹介します。白地の封筒に入れ、表に「退職願」と記入します。 封筒の裏に部署名、氏名を記入します。
会社に退職が受理され、最終的な段階で退職の意思を伝えるのであれば、退職願ではなく「退職届」でも構いません。ただ、退職願いは会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが、退職届けの書式の場合は特別な事情がない限り、撤回することができないということは覚えておきましょう。
いよいよこれで縁のあった会社ともサヨナラです。「立つ鳥後を濁さず」と言います。色々事情があるかとは思いますが、けじめを付ける意味で、感謝の気持ちを込めて封筒の表に「退職願」（場合により「退職届」）と書き、裏には「自分の所属する部署」「名前」と気持ちを込めてビッしと書きましょう。
姿勢を正して気持ちを込めた書きましょう。新しい道へのスタートでもあります。
▼退職願の封筒の書式
退職願いの書き方（簡易版）
退職願いの書き方の簡易版のサンプルです。通常は一般版を使いますが、円満退社が決まっていて形式だけということであれば簡易版の書式でも良いでしょう。既に上司と話し合いが済み、会社側から了承して貰っている場合などです。横書きでも良いとされています。
下の退職願いの書き方は、一般版として紹介した書式のサンプルよりラフになります。状況に応じて書き方を使い分けてください。私も数回転職をしましたが、殆どこの形の退職願いを使用しました。事前に上司に退職の意思を告げ、上司経由会社にも承認を貰い、引継ぎなどのことのきちんとする約束をし、典型的な円満退社の状況でした。「一応形式だから・・退職願いを書いてほしい」と上司に言われて、
ここで紹介する書き方の書式（フォーマット）で退職願いを書きました。
最終的な段階で退職の意思を伝えることになるため、退職願ではなく「退職届」でも構いません。ただひとつ注意した点は、退職願いは会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが、退職届けの書式の場合は特別な事情がない限り、撤回することができないということだけは覚えておきましょう。
失業給付の資格
失業給付を受けられる資格についてです。雇用保険の失業給付は、退職し仕事を辞めれば必ず給付されるというものではありません。条件を満たしていなければ申請すらできない事もあります。自分が核当するかどうか？確認が必要です。
雇用保険は「退職以前の1年間に通算して6ヶ月以上被保険者として保険料を払い続けている期間がある」といる者のみが失業給付を受けられるという制度です。
例えば、退職以前の１年間にA社に3ヶ月、B社に2ヶ月勤めていたとします。この時点で退職をしてしまえば、勤めていた期間（雇用保険を払い続けていた期間）は、通算しても5ヶ月にしかなりません。これでは、失業給付は受けられません。
この場合、あと1ヶ月退社を延ばすことで通算6ヶ月となり失業給付の対象となります。失業給付などいらないという場合は別ですが、退職後の失業保険の利用を考えるのであれば、あと少し我慢し、この基準に達するように退職時期を延ばすのが良いでしょう。失業給付の条件をクリアしてから退職するのが得策です。
また、条件を満たしていても退職してから振込まれるまでの流れが、退職の理由によって大幅に違ってきますので注意しましょう。さらに、退職理由に加えて保険料を支払っていた期間によって支給日額と支給日数も違います。退職者の条件により異なりますので、自分の場合の条件を早めに確認しましょう。
退職後、「考えていた金額と計算が違わないように、事前に自分の場合の給付状況ををしっかり確認し、申請は退職後にすみやかに行います。手続きに必要な書類が揃ったら極力早く職業安定所（ハローワーク）に出向きましょう。
また、転職活動をするにあたり資格取得の講座などを受講を考えている人には、その受講に要した学費の２０～４０％に相当する金額が給付される教育訓練給付制度があります。より実践的なスキルを身につけたいという人には、無料で入校できる職業訓練校なども用意されています。
スキルアップを検討するのもひとつの道かもしれません。退職願いを出す前から、きちんと自分の進みたい道、やりたいことを整理、そして退職時に必要な諸手続きについて調べておくことが必要です。